ഫിംഗർപ്രിന്റ് സ്കാനർ സിസ്റ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യത്യസ്ത തന്ത്രങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

1. യാന്ത്രികമായി ജഡ്ജി സെർൺ കാർഡ് യാന്ത്രികമായി ജഡ്ജി: ജീവനക്കാരുടെ ക്ലോക്ക്-ഇൻ ഡാറ്റ ഒരു വർക്ക് കാർഡാണോ അതോ ക്രമീകരണത്തിനനുസരിച്ച് ഒരു ഓഫ് ഡ്യൂട്ടി കാർഡാണോ എന്ന് സിസ്റ്റം യാന്ത്രികമായി വിധിക്കുന്നു.

2. ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷിഫ്റ്റ് ക്രമീകരണം: എന്റർപ്രസസിന്റെ യഥാർത്ഥ അവസ്ഥയനുസരിച്ച്, ഷിഫ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച്, സ്റ്റിക്ക്, ഷിഫ്റ്റുകൾ, ഷിഫ്റ്റുകൾ, ഷിഫ്റ്റുകൾ, ഷിഫ്റ്റുകൾ, മറ്റ് ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാന സമയം.
3. യാന്ത്രിക കിഴിവ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: ഹാജർ നിലയും ഹാജരാകാത്ത ക്രമീകരണങ്ങളും അനുസരിച്ച്, ഒരു നിശ്ചിത സമയ ശ്രേണിയിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും മൂല്യനിർണ്ണയ തുക യാന്ത്രികമായി എണ്ണാൻ കഴിയും, അത് ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടലിന് സൗകര്യമൊരുക്കുന്നു.
4. ഫ്ലെക്സിബിൾ ക്ലോക്ക്-ഇൻ നിയന്ത്രണങ്ങൾ: ഓരോ ഷിഫ്റ്റിംഗിനുമുള്ള ഫലപ്രദമായ ക്ലോക്ക്-ഇൻ സമയം, മാനേജുമെന്റ് കൂടുതൽ ക്ലോക്ക് ചെയ്ത്, മാനേജുമെന്റ് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദവും ന്യായവുമാണ്.
5. യാന്ത്രിക ഓവർടൈം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: ഡമിജ് ടൈം-ഇൻ ജീവനക്കാരുടെ സമയത്ത്, കമ്പനി ക്രമീകരിച്ച സമയം അനുസരിച്ച്, ഓവർടൈം ക്രമീകരണങ്ങളിൽ യഥാർത്ഥ സമയ മണിക്കൂറുകളും ഓവർടൈം മണിക്കൂറുകളും, ഓവർടൈം ക്രമീകരണങ്ങളിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ മണിക്കൂറുകൾ, സ formight ജന്യമായി കണക്കാക്കുന്നു ഓവർടൈം മണിക്കൂർ വിവിധ സംരംഭങ്ങൾ.
6. ഫിംഗർപ്രിന്റ് സ്കാനറിൽ വൈകുന്നേരം: official ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ കാരണം പരിശോധിക്കാൻ വൈകിയവർക്കായി റിസീഡ് കാർഡുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാൻ കഴിയും, അവധിക്കാലം ചോദിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അവധി നൽകാം, അവധിക്കാലത്തിനായി ജോലി സമയം ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഷിഫ്റ്റിൽ, പ്രതിമാസ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ യാന്ത്രികമായി പ്രോസസ്സ് ചെയ്യും. ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുക.
7. പലതരം ഹാജർ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: ജീവനക്കാരുടെ യാത്രാമാർഗങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സമയ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സമഗ്രമായ സംഗ്രഹ റിപ്പോർട്ട്, വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസരിച്ച് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക് പ്രവർത്തിക്കാനും (തീയതി, തൊഴിൽ നമ്പർ, വകുപ്പ് മുതലായവ).
8. തത്സമയ അറ്റൻഡൻസ് അന്വേഷണം: ഒരു കാര്യത്തിലും, നിങ്ങൾക്ക് തത്സമയം ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും കാർഡ് സ്വൈപ്പിംഗ് റെക്കോർഡുകൾ പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും (കാർഡ് സ്വൈപ്പുചെയ്ത വ്യക്തി, കാർഡ് സ്വൈപ്പുചെയ്യുന്നത്, സ്വഭാവം കാർഡ്, വിൻഡോ നമ്പർ എന്നിവയും വിളിക്കാത്ത ജീവനക്കാരും. ചില അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും കാർഡ് സ്വൈപ്പിംഗ് റെക്കോർഡുകൾ (ഇനിപ്പറയുന്നവ പോലുള്ളവ) ഇപ്പോഴുള്ള തീയതിയും സമയവും), തുടർന്ന് ഈ സമയ കാലയളവിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാരന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് അന്വേഷിക്കാം.
9. ഫ്ലെക്സിബിൾ ഹാജർ ക്രമീകരണം: എന്റർപ്രൈസസിന്റെ യഥാർത്ഥ അവസ്ഥയനുസരിച്ച് അബോസ്മെന്റ് ഫീൽഡുകളുടെ എണ്ണം (ലേറ്റൈസ്, ഗുരുതരമായ ലേറ്റൻ, ആദ്യകാല അവധി, ഗുരുതരമായ ആദ്യകാല അവധി, അഭാവം മുതലായവ) വിലയിരുത്തൽ സമയ ശ്രേണിയും വിലയിരുത്തൽ വസ്തുക്കളും; ഫീൽഡുകളും ഷിഫ്റ്റുകളും (മാനേജർമാർ, തൊഴിലാളികൾ) വ്യത്യസ്ത പെനാൽറ്റി തുകകൾ നടത്തുന്നു.
10. അടിസ്ഥാന ഹാജർ പ്രോസസ്സിംഗ്: മുൻകൂട്ടി നിർവചിക്കപ്പെട്ട അറ്റൻഡൻസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ അനുസരിച്ച് വിവിധ ഹാജർ ഡാറ്റ പ്രസിദ്ധമായത്, ഒപ്പം ഫലപ്രദമായ ചെക്ക്-ഇൻ ചെയ്യൽ, ചെക്ക്-ഇൻ ഭാഷകളിൽ നിന്ന് സമയം സ്വയമേവ വിഭജിക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, വൈകി വരമ്പുകളെക്കുറിച്ചും ആദ്യകാല കുറ്റി, അദ്ധ്വാനികളെ, ഫലപ്രദമായ ക്ലോക്ക്-ഇൻ സമയ വിശദാംശങ്ങൾ, തുടർച്ചയായ ക്ലോക്ക്-ഡാറ്റ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിഗതമായി അന്വേഷിക്കാം, മുതലായവ, നിങ്ങൾക്ക് വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് അന്വേഷിക്കാം; ഈ സംഖ്യയേക്കാൾ വലുതായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അന്വേഷിക്കുന്നതിനായി നിങ്ങൾക്ക് ഇതേ, ആദ്യകാല പ്രവർത്തന നമ്പർ നൽകുന്നതിന് അനുബന്ധ മിനിറ്റ് നൽകാം.