ഫിംഗർപ്രിന്റ് സ്കാനർ സിസ്റ്റം എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?

1. യാന്ത്രികമായി യാന്ത്രികമായി നിർണ്ണയിക്കുക: ജീവനക്കാരുടെ പഞ്ച് കാർഡ് ഡാറ്റ ഒരു ഓൺ-ഡ്യൂട്ടി കാർഡ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഓഫ്-ഡ്യൂട്ടി കാർഡാണോ എന്ന് സിസ്റ്റം സ്വപ്രേരിതമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

2. ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷിഫ്റ്റ് ക്രമീകരണം: എന്റർപ്രസസിന്റെ യഥാർത്ഥ അവസ്ഥയനുസരിച്ച്, ഷിഫ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച്, ഷിഫ്റ്റുകളുടെ എണ്ണം സ ib ജന്യമായി സജ്ജമാക്കാം, ഓരോ ഷിഫ്റ്റിൽ, ഷിഫ്റ്റുകൾ, ഷിഫ്റ്റുകൾ, മറ്റ് ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് യാത്ര.
3. യാന്ത്രിക കിഴിവ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: ഹാജർ സാഹചര്യവും ഹാജരാകാത്ത ക്രമീകരണങ്ങളും അനുസരിച്ച്, ഒരു നിശ്ചിത സമയ ശ്രേണിയിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ഹാജരാകാനുള്ള കിഴിവുകൾ ഇത് യാന്ത്രികമായി കണക്കാക്കാം, ഇത് ശമ്പള കണക്കുകൂട്ടലിന് സൗകര്യപ്രദമാണ്.
4. ഫ്ലെക്സിബിൾ പഞ്ച്-ഇൻ നിയന്ത്രണങ്ങൾ: ഓരോ ഷിഫ്റ്റിന്റേയും ഫലപ്രദമായ പഞ്ച് - ഓരോ ഷിഫ്റ്റിന് പകരമായി ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കാൻ സഹായിക്കും, മാനേജുമെന്റ് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദവും ന്യായവുമാണ്.
5. യാന്ത്രിക ഓവർടൈം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: ഡമിജ്ടൈം ക്ലോക്ക് സമയം അനുസരിച്ച്, കമ്പനി ക്രമീകരിച്ച പ്രവർത്തന സമയം അനുസരിച്ച്, ഇത് യാത്രാമണിതകാല സമയബന്ധിതമായി യാന്ത്രികമായി കണക്കാക്കാം, അമിതമായ സമയ ക്രമീകരണവുമായി യാന്ത്രികമായി കണക്കാക്കാം വിവിധ സംരംഭങ്ങളുടെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ.
. ഒരു പ്രത്യേക ഷിഫ്റ്റ്, അവസാന വർഷത്തെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ അവധി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം സ്വപ്രേരിതമായി കണക്കാക്കും. .
7. വിവിധ ഹാജർ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: ഇതിന് തത്സമയ ജീവനക്കാരുടെ കമ്മ്യൂട്ടിംഗ്, ഓവർടൈം, വൈകി വരവ്, നേരത്തെയുള്ള പുറപ്പെടൽ, അവധി, വിട്ടുവീഴ്ച, അനുബന്ധ ഹാജർ ഹാജർ എന്നിവയ്ക്ക് കഴിയും, ഒപ്പം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും നിബന്ധനകൾക്കനുസൃതമായി നടത്താം.
8. തത്സമയ അറ്റൻഡൻസ് അന്വേഷണം: ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഒരു അറ്റൻറ് ക്രമീകരണങ്ങളില്ലാതെ, തത്സമയം അടിക്കാത്ത ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് റെക്കോർഡുകൾ നിങ്ങൾക്ക് അന്വേഷിക്കാം. ചില അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് റെക്കോർഡുകൾ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാനും കഴിയും, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാരനെ അന്വേഷിക്കാം. ഈ കാലയളവിനായി വിശദാംശങ്ങൾ പഞ്ച് ചെയ്യുക.
9. ഫ്ലെക്സിബിൾ ഹാജർ ക്രമീകരണങ്ങൾ: ഇന്റലിമെന്റിനായുള്ള ഫീൽഡുകളുടെ എണ്ണം അനിയന്ത്രിതമായി സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും (പോലുള്ളവ: വൈകി എത്തുമ്പോൾ, ഗുരുതരമായ ലേറ്റൻ, ആദ്യകാല അവധി, അഭാവം മുതലായവ), ഓരോ ഫീൽഡും അനുസൃതമായി യോജിക്കുന്നു വിലയിരുത്തൽ സമയ ശ്രേണിയിലും വിലയിരുത്തലിലേക്കും, ഫീൽഡുകളും ഷിഫ്റ്റുകളും ആകാം (മാനേജർമാർ, തൊഴിലാളികൾ) വ്യത്യസ്ത പെനാൽറ്റി തുകകൾ വഹിക്കാൻ കഴിയും.
10. അടിസ്ഥാന ഹാജർ പ്രോസസ്സിംഗ്: മുൻകൂട്ടി നിർവചിക്കപ്പെട്ട അറ്റൻഡൻസ് ക്രമീകരണങ്ങൾ അനുസരിച്ച് വിവിധ ഹാജർ ഡാറ്റ പ്രസിദ്ധമായത്, വൈകി എത്തുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സാധുവായ പഞ്ച്-ഇൻ സമയത്ത്, ആകാം സ്വപ്രേരിതമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നു: വൈകി വരവ്, നേരത്തെയുള്ള പുറപ്പെടൽ തുടർച്ചയായി വേർതിരിച്ച് അന്വേഷിക്കാം. , ഈ ചോദ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് അസാധാരണമായ പഞ്ച്-ഇൻ ദൗത്യത്തിൽ, അനുബന്ധ പഞ്ച്-ഇൻ ഡാറ്റ മുതലായവയും അന്വേഷിക്കാം, ഒപ്പം വൈകിയതും നേരത്തേയുള്ളതുമായ അന്വേഷണ പ്രവർത്തനത്തിൽ അനുബന്ധ മിനിറ്റ് നൽകാം, അതിനാൽ ഈ സമയത്തേക്കാൾ ഉയർന്ന മിനിറ്റ് അന്വേഷിക്കുന്നത് പോലെ. ഉദ്യോഗസ്ഥർ.